Warning: strpos() expects parameter 1 to be string, array given in /home/laurust1/public_html/wp-includes/blocks.php on line 20
One-to-one Coaching – Laurus Training

One-to-one Coaching

Session Description

If you deliberately plan to be less than you are capable of being, then I warn you that you will be deeply unhappy for the rest of your life.”

Abraham Maslow

Coaching is a unique kind of conversation that involves deep self-exploration and understanding towards an agreed upon outcome with the client.

Benefit from the exquisite opportunity to share the deepest insights with one of the well- experienced meta coaches who is passionate and dedicated to help others enhance their skills and reach achieve their goals.


There are seven kinds of Coaching Conversations

  1. Clarity: In this conversation, the focus is on exploring what the client wants and doesn’t want to facilitate a clear understanding of the client’s situation.
  2. Decision: A probing for a decision or a commitment to a goal.

A conversation that weighs the pros and cons, understands the criteria to reach a well- informed decision.

  1. Planning: Detailing out the actions that will implement a decision.
  2. Experiencing: A conversation to develop the required resources and supported frame in mind to be able to achieve the desired outcome.
  3. Changing: a conversation designed to change a belief, decision, or habit that interferes with a desired goal.
  4. Confrontation: A conversation to confront whatever stands in the way like the client’s blind spot or incongruence.
  5. Mediation: Working out a conflict between two or more parties.


الكوتشينج هو إجراء محادثة فريدة من نوعها تركز على اكتشاف العميل وفهمه العميق لنفسه لتحقيق هدف متفق عليه.


توجد سبع أنواع من جلسات الكوتشينج :

  1. وضوح الرؤية: في هذه الجلسة، تركز المحادثة على اكتشاف ما يريده العميل وما لا يرغب به لتيسير وصول العميل لفهم واضح لموقفه الحالي.
  2. اتخاذ القرار: تهدف هذه المحادثة لتحليل الجوانب الإيجابية والسلبية للقرار وأهمية كل منها بحيث تيسير للعميل القدرة على اتخاذ قرار مناسب بناءا على المعطيات وكافة الجوانب.
  3. التخطيط: محادثة لوضع كافة التفاصيل الخاصة بتنفيذ القرار.
  4. تطوير الإمكانيات: محادثة تهدف لتطوير وبناء الإعتقادات والأفكار الداعمة لوصول العميل لهدفه.
  5. التغيير: محادثة مصممة لتغيير اعتقاد، قرار، عادة ما تقف حائلاً بين العميل وتحقيقه لهدفه.
  6. المواجهة: محادثة تهدف لمواجة العميل بما لا يراه أو بعدم اتساق لديه يمنعه من الوصول لهدفه.

الوساطة: العمل على فض الخلاف بين اثنين أو أكثر.

كن أول من يضيف تعليق.

Please, login to leave a review
الحصول على الدورة
مشترك: 34 طالب
المدة: 10 hours
محاضرات: 4
فيديو: 9 hours
المستوى: Advanced

احدث التعليقات


    ساعات العمل

    الإثنين 1:00 pm - 8.00 pm
    الثلاثاء 1:00 pm - 8.00 pm
    الأربعاء 1:00 pm - 8.00 pm
    الخميس 1:00 pm - 8.00 pm
    الجمعة مغلق
    السبت مغلق
    الأحد 1:00 pm - 8.00 pm